Altair Chemical opera in un comparto industriale “hard to abate”, caratterizzato da processi ad alta intensità energetica, attraverso due stabilimenti produttivi a Pieve Vergonte (Verbano-Cusio-Ossola) e Saline di Volterra (Pisa).
Riduzione delle emissioni,crescita dell’energia da fonti rinnovabili, maggiore trasparenza ambientale einvestimenti su sicurezza e formazione. Sono questi i principali obiettivi raggiunti daAltair Chemical nel 2024, anno rendicontato nel terzo Rapporto di Sostenibilità, che chiude il primo triennio di reporting ESG volontario (2022–2024) dellasocietà chimica specializzata nella produzione e commercializzazione di derivati dell’elettrolisi di cloruro di potassio e sodio, acido cloridrico e derivati organici del cloro, parte della holding Esseco Industrial.
Altair Chemical opera in un comparto industriale “hard to abate”, caratterizzato da processi adalta intensità energetica, attraversodue stabilimenti produttivi a Pieve Vergonte (Verbano-Cusio-Ossola) eSaline di Volterra (Pisa).
Sul piano ambientale,nel 2024 la quota di energia elettrica da fonti rinnovabili ha raggiunto il 58% del fabbisogno complessivo, con un incremento del 72% rispetto al 2022.Le emissioniScope 2 (location based) si sono ridotte del 26%, mentre le emissioni complessive Scope 1 e Scope 2 (market based) hannoregistrato un calo del 30%. A questi risultati si affiancano ilrecupero dell’idrogeno derivante dall’elettrolisi e il suo impiego in parte per la generazione sostenibile di vapore, riducendo così i consumi di metano, e ilriutilizzo della CO2, proveniente anche dai fumi di cogenerazione, nella produzione del carbonato di potassio, abbattendo così le emissioni.
In ambito dieconomia circolare, l’azienda è statainserita tra le Top 10 realtà italiane al Premio per lo Sviluppo Sostenibile – Ecomondo 2024 grazie al progetto sul cloruro ferrico, che consente di valorizzare sottoprodotti industriali trasformandoli in soluzioni chimiche per il trattamento delle acque.
Il Rapporto evidenzia risultati rilevanti anche sulfronte del lavoro e della sicurezza: il 99% dei dipendenti è assunto a tempo indeterminato, conuna media di 43 ore di formazione pro capite, mentre nel 2024 è stato applicato un incremento salariale del 5% legato al rinnovo del contratto chimico-farmaceutico. Si è inoltrecompletato il percorso di certificazione UNI EN ISO 45001:2023, lo standard internazionale per i sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro, che attesta l’adozione di procedure strutturate per la prevenzione degli infortuni, la tutela dei lavoratori e il miglioramento continuo delle condizioni operative in tutti gli stabilimenti aziendali.
Dal punto di vista della governance, Altair Chemical ha rafforzato i propri presìdi ESG con l’adesione alprogramma Responsible Care,l’adozione del Codice di Condotta per i fornitori e ilconseguimento della Medaglia d’Argento EcoVadis, che colloca l’azienda nella Top 15% delle imprese valutate a livello globale per le performance ambientali, sociali ed etiche.
Il percorso di sostenibilità si affianca infine a unimpegno costante sui territori in cui l’azienda opera, attraverso iniziative di carattere sociale, educativo e sportivo, collaborazioni con scuole e realtà locali e progetti di restituzione alla comunità, con l’obiettivo di rafforzare il legame tra attività industriale, coesione sociale e sviluppo sostenibile.
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