Fissati i nuovi target che vertono su aree chiave quali diversity, equality e inclusion, inclusione digitale, supporto alle comunità locali e monitoraggio degli impatti, engagement dei dipendenti e upskilling. 30% dei ruoli di senior leadership a donne e oltre 500 donne con un background STEM assunte entro il 2030.
Notizie che potrebbero interessarti:
Siccità: il conto dei danni sale a 3 mld, sos...
Regusto e Rovagnati insieme nella lotta contro...
Colt Group lancia il suo primo Report sulla...
easyJet partner del Programma Iris per ridurre...
Gruppo CAP vara la sua nuova sede a emissioni zero
ASICS pubblica il Report di Sostenibilità 2021